Formations CSE

Suivez les formations obligatoires et complémentaires du CSE avec Capi Consult, le cabinet partenaire de Comitéo et agréé par l’Inspection du Travail (DREETS)

Formations Obligatoires

Suivez les deux formations obligatoires du CSE (Santé Sécurité et Conditions de Travail, Économique et Sociale) auprès de notre organisme partenaire et habilité par la DREETS (Inspection du travail).

Formations Complémentaires

Réalisez des formations complémentaires recommandées pour vous aider au quotidien dans vos missions d’élu de CSE (Référent Harcèlement et Agissements Sexistes, Trésorier du CSE, Secrétaire du CSE…)

+ une offre d'Assistance Juridique

Pour vos questions de tous les jours, nous vous proposons aussi un service d’assistance juridique dédié au CSE « L’appel Expert », avec le cabinet Lefebvre Dalloz.

Formations obligatoires du CSE

Suivez les deux formations obligatoires du CSE avec un organisme habilité par la DREETS.

Formations dispensées en intra- entreprise ou inter-entreprises ; en présentiel ou en visio

	Économique et Sociale	Santé Sécurité et Conditions de Travail
Obligation légale	À partir de 50 salariés	À partir de 11 salariés
Qui ?	Titulaires	Titulaires et suppléants
Quand	Nouveaux élus	Tous les 4 ans
Budget	CSE : Budget de fonctionnement	Budget employeur
Habilitation DREETS	Oui	Oui
Format	Intra- entreprise ou Inter-entreprises ; en présentiel ou en visio	Intra- entreprise ou Inter-entreprises ; en présentiel ou en visio
Durée	3 jours	Initiale et membres CSSCT : 5 jours. Renouvellement : 3 jours
Nombre participants	De 2 à 12 participants	De 1 à 13 participants

Formations Comitéo en partenariat avec un organisme agréé : Capi Consult

Couverture nationale : 35 consultants sur l’ensemble du territoire
Double agréments de l’Inspection du Travail (DREETS, anciennement DIRECCTE)
Formation à distance ou en présentiel
Format Intra ou inter-enteprises

Santé Sécurité et Conditions de Travail

La Formation SSCT est obligatoire pour l’ensemble des élus de CSE (titulaires et suppléants), et est à renouveler pour chaque mandat

Économique & Sociale

La Formation Économique & Sociale est obligatoire pour tous les élus titulaires, à chaque premier mandat, dans toutes ls structures d’au moins 50 salariés.

Formations complémentaires du CSE

Suivez des formations en complément des formations obligatoires pour développer compétences spécifiques dans certains domaines important en lien avec les missions du CSE.

Développez de nouvelles compétences

Référent Harcèlement & Agissements Sexistes

Reconnaitre les agissements et comportements sexistes, les prévenir et agir grâce à une démarche de prévention.

Trésorier du CSE

Identifiez le rôle, les responsabilités et les obligations du Trésorier du CSE.

Secrétaire du CSE

Identifiez le rôle, les responsabilités et les obligations du Secrétaire du CSE.

Vous êtes un CSE de +50 salariés ?

Nous contacter

Service 100% CSE

13 ans d’innovation et de travail auprès des élus de CSE et de nombreuses certifications (BPI, French Tech, etc.) Nous avons mis notre expérience et notre savoir-faire au service des CSE.

Conformité

La réglementation est importante. Comitéo travaille en partenariat avec des cabinets d’avocats et d’experts-comptables certifiés pour vous délivrer le meilleur service.

Une relation privilégiée

Comitéo met un point d’honneur à privilégier des relations de qualité avec les élus de CSE qui utilisent son service, les bénéficiaires et les partenaires

Les formations juridiques du CSE

Suivez les formations obligatoires et complémentaires du CSE et devenez un expert